Jeg har over 20 år med ledelse fra Telecom, Elkraft, entreprenørvirksomhet og interimledelse; men studiepoeng og lang cv forteller lite om hvordan jeg arbeider med organisasjoner, team og individer.
Noen ganger behøves raske forbedringer mens man jobber med en langsiktig strategi som forankres i kulturen. Dette er kanskje den mest spennende utfordring å få lede. Jeg tar ansvar for både å sette strukturen og skape resultatene.
Min erfaring er at uklare resultater og konsekvenser skjelden skyldes mangel på faglig kompetanse, men stedvis manglende evne til å håndtere de menneskelige prosesser og tilpasse teamet til hva som faktisk er behovet. Dette pågår til enhver tid i enhver organisasjon.